崗位職責：
1、負責人員招聘等人力資源相關工作；
2、負責辦公文具申購、固定資產管理；
3、負責考勤異常處理及月考勤確認；
4、負責員工活動的組織策劃；
5、負責社保、公積金匯總管理；
6、對接總部工作，完成上級交給的其他事務性工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上人事行政工作經驗，熟練掌握辦公軟件；
3、待人接物得體大方，能吃苦耐勞，辦事干練，學習能力強，具備較好的責任心和耐心。